公司存活时间长度
同事进公司的前后顺序
同事的年龄差距
同事的性别
摸鱼派和实干派
聚餐和团建时候的表现和理解
产生信息的速度和总的信息量(信息差)
基于智力的创新力
基于情商的抄袭力
基于精力的创造力
如果一件新的事物你没全部经历过或者打听消息后思考过,你在短时间内是没办法凭借有限的信息存档来做出有效的行为的,然后就会摸鱼半天,之后....
怎么处理和那些经常会“质问”别人的同事和领导的关系,“质问”有时候就是甩锅,让你用你的脑子和时间给他干活。
不要光看一个人说什么,而要看他做什么。(这句话还是有内容的)
观察下,南+可能有很多坛友来这里只是为了发泄,所以我也发泄一下。
寻找安慰,你不是认真的吧,网上都是假的呀。