1、比如平均一个员工月薪5000元，给2000元生活费(具体多少可以自己选择)，剩下的3000元工资，就用汽车分期付款抵扣，也就是等于，免费给员工办理了，一个0利息，分期付款买车了。2、如果员工愿意，还可以按市场销售价格打折，这样员工得到了实惠，工厂也没这么大的工资支付压力了。3、每个月，只需要给员工一个基本工资，生活费就行了，其他得就拿汽车分期付款抵扣，这样员工还等于变相的支持自己得公司了，公司也有订单了，这不是良性循环起来了？

你说的对 但是员工要买几辆车

不知道

还得是你

员工免费成为推销员是吧

你这还不如当年的松下，当年松下困难的时候是工厂只干半天，剩下半天是工人去推销商品

卖不出去的车就是一堆废铁没有任何价值，你还想用这种1块钱都换不到的垃圾去抵扣流通货币？

车厂内本来就有这套面向员工的销售体系，还有面向供应商，合作伙伴的。

但卖不出就是卖不出，员工也不愿意要，咋整