乐了，真是乐麻了，讲个乐子给大伙儿听，有点啰嗦，有耐心的桐子可以听个乐子（球球加人们一定看完好不好
），以下公司简称A。
曾今作为乙方和A公司合作过几次，给钱大方印象很好再加上七八年的寿命在业界算健康，这是前提。
今年3月跑到该公司面试，总助兼人事兼财务主管面的，我可以拿部门利润的提成，ab俩部门业务总体类似细节不同，按照行业规则我的职位要么能拿部门利润提成要么就是另外一种差一点点的提成计算方式，我想去a部门但是总助一句话b部门利润蛮高的把我骗去了b部门，然后到了b部门发现部门利润和我没关系，只按照后面一种给，大差不差吧，结果到了发旺季最后一个月提成的时候告诉我后面一种也没有，收入大跌，基于前提对该公司印象很好也就没做约定，再加上到淡季了到哪都一样该公司离家也近就算了，打算过完年再跑，这还是前提。
讲正事
10月老板一拍板子每个人都要注册小红书账号，然后刷数据赚网客，并且以每天的操作量是否完成为标准考核提成，我一听我当然不干啊，你这一瞎搞把我养好的小红书大数据搞乱了，我看不到满屏黑丝白丝黑白丝大长腿了谁来赔？反正我收入我就仲裁，我仲裁了他肯定要赶我走正好仲裁拿2n回家躺倒过年再出来干活的打算，任谁来劝都不动一点点小红书，并且把所有证据，包括公司可能反打我的应对证据都准备好打包发回家还上了云盘、上了nas、上了备用手机、上了u盘主打一个异地容灾（毕竟去年我这大聪明竟然把上家公司的辞退通知原件弄丢了导致不得不虚张声势，赌上家怂得快）。然后望眼欲穿望穿秋水，终于，昨天，老板亲自找我谈话要赶我走了，十分钟的交手大部分都是老板的罗圈话和我不耐烦了开大，于是把过程精简如下：
老板（起手一个威胁）：你小红书是一点不打算动？
我：对啊，又不是我范围内的我为什么要动？
老板：我作为一个民企，我
我（第一次打脸）：你先别说，你听我说完，一开始整个公司是我最先主动完成好友目标没有（其实没有，我赌他不知道）？为什么我现在一点不搞，就是因为一开始想着淡季了公司不容易，想要开源我能配合就配合。为什么后面不搞了？因为你后来发了一句话我看了特别不爽，你说每天开门房租水电要到6000，收入不到2000，每天睁开眼就是亏钱，不执行就和公司不是一条心，要扣钱，到淡季公司就以亏本为理由找事来扣我收入，那旺季赚钱的时候公司给我分红了吗？公司又不给我分红、我又不是股东、事也不是我范围内的我为什么要做？
老板（B代替）：那我作为一个民企，我给你发了工资，也没说下班后怎么样，在上班时间让你做点和公司业务有关的事情都不行了吗？
我（L代替）：公司是发了我工资没错，难道我没给公司提供劳动？更何况我给公司提供劳动公司延后发我工资，我不欠公司什么反而现在是公司欠着我的钱，你好意思拿工资来当筹码和我说事嘛？
B：那你这样说公务员还得下乡扶贫，警察过年过节还得加班维持....
L（第二次打脸，上火了也不用公司指代老板了）：你总是喜欢拿这套说事，对员工你要求员工像公务员一样付出，员工找你要待遇你就说你是民企、是私营，仁至义尽了，你不觉得你好双标吗？
B（破防了，很自信的语气仿佛既然我要撕破脸那就别怪他下手狠）：那聊到这个地步也没什么好谈的了，你四五月搞私活搞出人伤事故现在我们好好算一下。
L（十脸蒙蔽，但是有点慌，冷汗出来了）：什么事？我怎么不知道？
B：那个谁谁谁，拿着盖了公司章的文件在别人家地盘出事了，叫嚣着要找律师要让公司全行业出名，查出来从你这拿的材料。
L（就这？你他妈逗我，爷根本不认识这吊毛，翻出聊天记录）：人是前主管安排的，事是公司的，材料是我给的，全部合规有什么问题？
B（电话打一圈发现真的关不到我屌事）：那既然聊得这么不愉快，现在两个选择，一离职，二调岗（同集团），选吧
L：那我肯定不接受调岗
B：你现在去和总助交接下财务和皇亲国戚交接下工作（其实给我来这出就是为了给皇亲国戚让位），我A十年了，第一次遇到离职闹到这么不愉快的。
L：没有啊我没觉得不愉快啊，这有什么（强行忍笑，毕竟作为一个只有吵完架才想得到怎么反驳得人第一次在舌战中把人吊起来打的愉快一般人体会不到，更何况我周一就预料到要赶我走了，进来就在录音）
第一回合三赢，老板把我赶走皇亲国戚得以上位他赢一次，笨比嘴巴第一次把人全程吊打我赢一次，拿到n+1决定性证据我又赢一次，三赢！
第二回合上半场，和总助谈补偿。
Z：11月提成不动，足额给你，12月不管交接到什么时候都按全勤给你工资。
L：可以，离职补偿呢？
Z：没有了啊，已经给了你一个月工资了啊
L：我来满半年了吧？一个月工资，你没有提前书面通知我吧？一个月工资代通知金，除了12月工资你还应该额外再给我一个月工资才对。
Z：没有的劳动法上面是或，不是和，所以只有一个月（指提前三十天书面通知这条，我不知道她咋理解的，觉得或占便宜和吃亏）
L：那我反正交接完了，如果你不给我2个月工资，天天来打卡到31号你照样要发给我12月工资和一个月离职补偿对不对？但是没得必要互相折磨，我交接完就走得了。
Z：是啊，所以12月工资还是按全勤给你。（？？？）
L：我不接受，要是严格按照劳动法来，你要给我两个月的月均收入，包括提成在内，现在我不想麻烦，在公司待得还算愉快，你直接按照两个月基本工资给我我走人，好聚好散就得了，你去和老板申请一下，再告诉我答复。
第二回合下半场，上半场忘记录音了，于是下半场主动挑起话头拿证据
L：怎么说？是只给一个月基本工资还是按照我的方案两个月基本工资来？
Z：没用的，现在只有两个方案，一个是就按照公司的方案来，另一个就是按照重大过失给你开辞退通知
L：好，我不接受一个月基本工资的方案，公司该怎么样就怎么样吧（老憋笑很容易内伤的啊）
于是愉快的回家把仲裁书和证据全部整理好了，就马上跑来母加和加人们分享乐子了。
最后解说下这件事的乐子在哪，和总助的应该不用说了，但凡整顿过职场的加人们应该都知道，细嗦老板的吧。
这傻叉老板自以为的话聊上高地三件套，一是我一个民企发了工资给你难道我就没有权力怎么怎么样吗（配合拙劣的委屈语气）
；二是总爱用公务员下乡扶贫举例子鞭策打工仔；三是我A十年了从来没怎么怎么样过，然后辅以一个拙劣的自嘲的哂笑，以此表演给其他人看不是他不讲道义而是那个打工仔/你太奇葩，结果这三件套挨个被我破防（
所以还是亏，只是三板斧看多了私下都花式吐槽过太熟练罢了）
然后就是他最后被整破防拿出来的杀手锏，其实他多次在我们部门说不要搞私活，所有人都一头雾水（其他人没什么渠道搞私活），然后今天想要掀桌了，我才知道原来人家自以为是的说了这么多次一直是在点我，他怎么想我不知道，要换我是他，我早就尴尬得给自己画上小丑装了
好了今天的碎碎念到此结束，加人们好梦
